煙臺勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個人和什么樣的派遣公司簽訂（企業(yè)）派遣協(xié)議或（個人）勞動合同，正規(guī)勞務派遣公司會守法運行、會考慮企業(yè)、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。

勞務派遣工是一種新的用工方式，如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務，辦理工資發(fā)放、保險申報、工會、黨團、退休等事項，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說，不用擔心煙臺勞務派遣公司是否靠譜，主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是靠譜的。

一定不要戴著有色眼鏡去看待勞務公司，煙臺勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，派遣勞務工是一種新形用工模式。派遣用人形式是適應我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的，計劃經濟條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本最大化。