煙臺勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個(gè)人和什么樣的派遣公司簽訂（企業(yè)）派遣協(xié)議或（個(gè)人）勞動合同，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會守法運(yùn)行、會考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對勞動者是有利的。

勞務(wù)派遣工是一種新的用工方式，如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會、黨團(tuán)、退休等事項(xiàng)，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說，不用擔(dān)心煙臺勞務(wù)派遣公司是否靠譜，主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是靠譜的。

一定不要戴著有色眼鏡去看待勞務(wù)公司，煙臺勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，派遣勞務(wù)工是一種新形用工模式。派遣用人形式是適應(yīng)我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本最大化。