日照勞務(wù)派遣招聘
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- 發(fā)布日期:2018/11/27
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煙臺(tái)勞務(wù)派遣招聘流程:
1、崗位、職務(wù)要求分析:與客戶公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人商討,詳細(xì)了解招聘崗位及職責(zé)說明、招聘要求、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他配套待遇等信息。我們將根據(jù)這些條件和公司背景與文化進(jìn)行目標(biāo)分析,從而明確客戶公司用人的真正需求。
2、組織派遣人員進(jìn)廠面試:將挑選好的派遣人員集中起來,按照“整齊、有序和安靜”的原則組織派遣人員進(jìn)廠面試,面試完畢,安排派遣人員“安靜、整齊和有序”的離開工廠。
3、協(xié)助企業(yè)對面試上人員進(jìn)行后續(xù)安排:面試完畢,對被錄用人員進(jìn)行名單確認(rèn),并安排、組織被錄用人員進(jìn)行體檢安排及其個(gè)人的信息采集等等工作。
4、對煙臺(tái)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行初步篩選:根據(jù)“因事?lián)袢耍虏偶鎮(zhèn)洹钡脑瓌t對所有組織的勞務(wù)工進(jìn)行初步的篩選,將優(yōu)秀的勞務(wù)工輸送至客戶公司進(jìn)行面試,從而提高客戶公司的招聘效率。
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