煙臺勞務派遣招聘流程：

1、崗位、職務要求分析：與客戶公司人力資源部相關負責人商討，詳細了解招聘崗位及職責說明、招聘要求、工資標準及其他配套待遇等信息。我們將根據這些條件和公司背景與文化進行目標分析，從而明確客戶公司用人的真正需求。

2、組織派遣人員進廠面試：將挑選好的派遣人員集中起來，按照“整齊、有序和安靜”的原則組織派遣人員進廠面試，面試完畢，安排派遣人員“安靜、整齊和有序”的離開工廠。

3、協助企業對面試上人員進行后續安排：面試完畢，對被錄用人員進行名單確認，并安排、組織被錄用人員進行體檢安排及其個人的信息采集等等工作。

4、對煙臺勞務派遣人員進行初步篩選：根據“因事擇人，德才兼備”的原則對所有組織的勞務工進行初步的篩選，將優秀的勞務工輸送至客戶公司進行面試，從而提高客戶公司的招聘效率。