不知不覺已經到了十月中旬，夏日已過，煙臺的天氣秋高氣爽，舒適宜人。2019年10月13日至14日，麥瑞特自成立以來堅實的合作伙伴、也是引領我們進步方向的業內標桿公司——上海高世邁船舶管理有限公司的代表一行再次蒞臨我司訪問指導。并與我司委培學生、派遣海員開展交流活動。

13日下午，上海高世邁代表吳船長總結了近一年來與麥瑞特的合作情況。吳船長對我們這一年來的工作，尤其是相比去年的一些明顯的進步表示了充分的肯定和贊賞；同時，吳船長也根據自己幾十年來業內的所見所聞，為我們公司的發展和內部工作流程優化上給予了很多意見和建議。相比很多已經成立了十年以上甚至近20年的船員服務機構，僅成立四年有余的麥瑞特還很年輕，仍有許多不足之處，這些建議和意見，還有同行們的優秀工作方法工作思路，對我們來說是極為寶貴的。

隨后，我們又一起根據當前國內船員市場特點和國際航運大環境的形勢，及當前和山東地區的船員、船員招生培養狀況。討論分析了未來工作的開展思路，提煉了相關的重點及注意事項。的確，這些年因為受到國內外種種因素的影響，整個船員、航運行業有了很多變化。我們必須與時俱進，充分了解船東、船員、關聯企業們的情況和需求，并及時調整改善自己的工作，公司才能把這一股浪潮轉變成順流而上的助力，而不是被逆流而退。

14日，高世邁代表吳船長及麥瑞特曲天文經理等人，邀請了部分當前仍在學習的麥瑞特委培學生實習生和在休假的船員。開展了每隔一段時間就會舉行的例行的交流活動。這次交流活動除了傳統的航海知識普及及船員職業素養培訓外，還針對當今社會上網絡上流傳的一些對海員職業的評論展開了討論和分析。我們通過各個角度并結合實例，非常中立、客觀地介紹分析了海員這份職業的優缺點、消除一些社會上對海員工作的偏見，打破一些不真實的傳言。但也絕不為了自己的利益夸大海員工作的優勢，誤導大家。

在場的學生和船員們，尤其是還沒有上船過的學生們對這個話題非常感興趣，也都紛紛積極地參與了這場討論，分享自己的所見所聞。最后大家都認為，這個世界上任何工作都有某方面的優勢和劣勢，并不存在“這個工作好，這個工作不好”的概念，只有是否適合自己。要成功要獲得財富，也都必須付出足夠的努力。

和老朋友的每一次相見，都更加親切，也收獲更多。麥瑞特永遠會對一路走來支持我們的船員、船東、合作單位報以一顆感恩的心，感謝大家對麥瑞特這一年輕企業的大力支持和幫助。我們也會繼續拿出更好的工作表現，并時刻注意自身的提高，愿大家都能在這個行業內享有美好的未來！