勞務派遣工和合同工是兩個不同的概念勞務派遣工和合同工，嚴格說來是兩個公司的員工，分別屬于兩個不同的勞務主體。具體區別如下：

勞務派遣類臨時工作人員是指，由第三方勞務公司，將人員派遣制用人單位，其勞動關系屬于勞務公司，員工的管理教育、工資發放、社保關系等均屬于勞務公司。并且勞務派遣制員工的相關福利待遇，均由第三方公司承擔，人員管理有用人單位直接管理。可以這樣理解，勞務派遣制員工除了用人管理外，與用人單位基本上沒有任何關系。

合同工。本單位招聘的員工，一般都叫合同工，合同工錄用相對程序嚴格，經企業人事決定批準，依照有關法律規定簽訂

勞動合同，建立長期個人檔案。是與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位直接使用、管理，其工作關系、勞動關系、工資關系、社保關系均屬于用人單位。他們有的從事管理工作，有的從事技術工作，有的從事技術性的崗位操作工作。由用人單位為其發工資，享受的福利待遇，均由用人單位承擔。

以上就是關于勞務派遣工與合同工的差別，總體說來，雖然是在一個單位進行工作，但是他們是屬于兩個不同的勞務形式，用人單位和用工形式都不一樣!這么說來，不知道大家對于這兩個理解清楚了嗎？