煙臺勞務派遣公司好壞的評價標準主要從看口碑、規模及服務三方面。

1、誤差率

(1)在每月計算費用時，出現人數誤差的情況;

(2)在每月計算費用時，出現個人計算錯誤的情況;?

(3)在每月計算費用時，同時出現人數誤差和個人計算錯誤的情況;?

2、反應速度?

(1)接到客戶招聘員工的正式招聘需求時，提供候選人所需時間;?

(2)員工與客戶發生糾紛時，從接到消息到勞務派遣公司派人介入調查的時間;

(3)員工發生保險理賠是，從接到理賠資料到賠款到位的時間;

(4)接到員工或客戶投訴時，對投訴作出回復的時間;

(5)員工發生工傷時，從接到消息到煙臺勞務派遣公司派人介入處理的時間;

(6)員工入退職時，快速總結出費用結算表的時間;

(7)勞務派遣公司接到客戶隨機抽查服務數據或服務狀況的正式需求時，提供文件所用時間。

3、服務頻度

(1)服務商定期向客戶保證的正式報告次數;

(2)服務商定期與客戶和員工的溝通次數;

(3)勞務派遣公司服務商或服務商的委托代表定期到客戶實地拜訪次數;

4、派遣員工的綜合滿意度

以上就是評價一家好的煙臺勞務派遣公司的標準。現在有很多勞動派遣公司都是隨意敷衍客戶，以為給客戶找到員工就可以了，這樣遠遠沒有達到要求。所以用人單位在挑選勞務外包公司時一定要擦亮眼睛，選一家服務質量好，辦事妥當的派遣公司，比如煙臺麥瑞特勞務派遣有限公司。