2018年2月28日至3月1日，煙臺麥瑞特船舶管理有限公司2018年第一批海員就業委培班入學面試順利舉行。12名有志于投身于航海事業的青年參加了此次面試，另有8名已經開始培訓的學員參加了面試期間同時舉行的相關培訓。船東代表上海高世邁船員部經理吳謖船長、中遠海運對外勞務合作有限公司陸榴榴主管應邀作為面試官出席。下面就讓煙臺船員培訓小編跟大家一起具體了解下此次面試的具體過程：

2月28日，麥瑞特曲天文經理為首先為參加面試的學員介紹了麥瑞特、合作船東及相關機構的基本情況。并詳述委培就業培訓項目的內容與就業工作崗位的具體情況，與學員們的權力與義務。讓報名參加的學員們對他們即將參加的教育培訓和日后投身的事業有了更具體的了解。

3月1日，上海高世邁吳船長與中遠海運勞務陸主管出席此次面試培訓。首先在面試前，吳船長為大家進行了更深入的培訓。除了作為船東代表講述了船東船隊的情況、船東對船員的要求外。作為一名擁有20多年豐富海上經驗與16年船隊管理經驗的航運業資深人士，吳船長更加具體的為大家詳述了自己做海員與管理期間的經驗心得，讓大家更加透徹深刻地了解了“海員”這個偉大詞匯的含義。讓所有在場的學員包括麥瑞特的員工們都非常受益匪淺。

隨后面試正式開始，面試的內容涵蓋非常多的方面：除了了解學員們的基本情況，過去的工作經歷和一些基本的能力素質外。還著重于了解他們對于海員職業的認知與對這份職業除了優勢外還存在的困難的心理準備。還通過一系列的問題，觀察了學員們對他們各自所培訓的船上崗位的興趣。可以說，面試的過程也是一次很好的學習的經歷。

午間，船東還盛情款待了學員們。大家也在聚餐中交流了各自的心得，氣氛熱烈。

傍晚，此次面試以非常圓滿地落幕了。吳船長和陸主管對參加面試、培訓的學員給予了非常高的評價，吳船長認為：這批學員雖然都很年輕，但都有著一定的工作經歷，對待事業與人生的態度是很認真的。并且他們大多從已經從事海員工作的朋友口中了解到了很多這份工作的酸甜苦辣，有著對這份比較客觀的了解和心理準備，并都十分有信心面對這些挑戰，通過這份工作磨礪出更優秀的自己。吳船長甚至覺得這批學員的情況超出了他之前的預估，所有學員都順利通過了面試，可以開始進行正式的業務培訓。對此，麥瑞特煙臺船員培訓機構也為他們感到非常的自豪。并祝愿他們在培訓期間學有所成，未來的事業道路一路順風。

麥瑞特煙臺船員培訓機構非常期望更多的有志之士成為航海事業大家庭的一員，此培訓就業項目也會一直持續進行。對此感興趣的朋友們，可以關注麥瑞特公眾號：ytmarinetime。